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去澳门工作劳工会体检艾滋吗

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日前,山东省人民政府下文要求,艾滋病病毒感染者或病人从事的工作存在传播艾滋病危险的,当地卫生行政部门要通知其所在单位调整其工作岗位,所在单位不得因此解除其聘用或劳动合同。有些人认为,生病不是犯罪,禁止单位以此为由解聘,体现了对病人权益...

是不可以解除劳动合同的。 根据《中华人民共和国传染病防治法》第十六条 国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。 法律依据: 依...

得了艾滋会病,根据规定是不得开除的。如果和单位协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。 根据《艾滋病病毒感染者和艾滋病病人管理条例》 规定: 维护患者的权利。艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视,他们享有公民依法享...

员工身患艾滋病,并不属于辞退员工的理由之一,单位以此辞退员工的话,是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...

要看到了什么时期了,要是早期的,那么不要紧的,要是到了晚期,那么劳动力就会下降的

根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,也就是不得解聘劳动者。根据这条规定的立法精神,艾滋病患者在医疗期内,用人单位是不能解聘的。但是,根据我国《传染病防治法》的规定,艾滋病属于乙...

或许各地方会有所不同的。 按照我国《刑法》第46条规定:“凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。”《宪法》第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”罪犯做为触犯刑律,在监服刑的公民,也必须参加劳动。但这一条是与计...

是的,这种情况属于企业违约,所以要赔偿的

日前,山东省人民政府下文要求,艾滋病病毒感染者或病人从事的工作存在传播艾滋病危险的,当地卫生行政部门要通知其所在单位调整其工作岗位,所在单位不得因此解除其聘用或劳动合同。有些人认为,生病不是犯罪,禁止单位以此为由解聘,体现了对病人权益...

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