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公积金缴费比例

一般公司的住房公积金缴存比例是多少?比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时

1. 缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进);2. 缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,

一、社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20%,员工个人8% 基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%.失业保险:用人单位2%,员工个人1%. 工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费. 生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费.二、公积金缴费比例:单位和个人都是工资的12%

公积金最低基数: 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入). 2、年度住房

住房公积金缴存比例 1、按照国家、省、市的要求,自2014年1月起,行政事业单位的单位缴存比例最高为12%,个人缴存比例暂维持原比例不变. 2、企业及其他单位,参照行政事业单位执行.单位自身经济状况良好可提高缴存比例,但单位和个人缴存比例之和不得超过24%. 3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的,经所属分中心(管理部)初审后,报市住房公积金管理委员会审核批复,单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%.

目前国各地缴存比例并不统一,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择.每个单位只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例.缴存比例取1%的整数倍.

基数调整1.基数确定.职工住房公积金的基数为职工本人上一年度月平均工资;新参加工作的职工、单位新调入的职工的基数为职工本人当月工资;单位根据职工实际工资,每年向住房公积金管理中心进行申报,且职工汇缴基数不得高于中心当

根据所在地市的不同地方上所制定的城市公积金缴存比例也是有所差别的,比如说个人缴存的比例为7%,单位缴存的比例为7%个人缴存的比例为7%,单位缴存的比例为7%. 北京地区个人缴存的比例为12%,单位缴存的比例为12%.

1、按照《公积金管理条例》,比例是5%~12%,然后地方可以在这个范围再出地方性政策,不同的地方,缴费比例不同.2、住房公积金缴纳比例是缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算.按月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算的.缴费基数为劳动者上一年度的月平均工资.拓展资料:住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.财政部 国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策

各地缴纳比例不完全一样. 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%.个人和用人单位1:1等额供款.

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