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公积金降了

公积金的缴存基数是按照员工的上一年度月平均工资收入计算的,你今年涨工资对公积金基数的影响只能体现在明年.如果你的单位未按照规定的工资基数缴纳,你可以到单位住房公积金账户所在地的公积金管理中心业务网点进行维权投诉.

主要来源于单位公积金交存比例的降低.单位公积金缴存比例降低的影响:缴存减少或致职工收入下降 与社保、养老保险金不同,住房公积金是职工的可支配收入,并且这部分收入不需要缴纳个税.对于很多职工来说,缴存公积金比例的下调会直接影响这部分收入,虽然职工到手的工资增加了,但还要缴纳个税,所以增加职工现金收入的幅度并不太明显.专家认为,一般企业不会减少缴纳公积金,因为公积金减少则意味着工资减少,降薪会直接降低企业对人才的吸引力.而部分企业更希望通过少缴纳养老保险、 社保费用从而减少企业开支,获取更多的利润.

职工住房公积金的缴存基数为职工本人上年度的月平均工资(包括奖金和津补贴),原则上职工个人工资总额上涨了住房公积金缴存额也应随之上涨.建议携带住房公积金卡和身份证到所在住房公积金管理部咨询.根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容,计缴住房公积金方法如下:一、职工住房公积金由两部分组成,一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分(由所在单位每月从其工资中代扣代缴);二是单位每月按规定为职工缴存部分.两部分归职工个人所有,并必须按规定存入住房公积金专户.

公积金缴纳金额是按照单位缴纳比例和缴费基数算出.给您举例说明,若您的单位每月工资缴费基数定的是5000,缴费比例是12%,单位和个人一比一缴纳,那么就是5000*12%*2=1200元.一般来讲,工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月,各地区缴费比例不一致,一般是5%~12%.具体可咨询单位相关部门.

先不要担心,你原来账户应该还有余额可以付这个月的月供.查下你的还款账户余额,不足的话补充自有资金即可.

①不合题意,②③符合题意,“降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例”并不是为了降低财政负担、优化社会资源配置,而是为了降低企业制度性交易成本、增强企业活力,同时促进增加就业,增加职工现金收入;④说法错误,“实现公共服务均等化”的说法明显错误.故本题选C.

是住房公积金贷款的利率下降吧?如果你还没买房,接下来马上要买而且用公积金贷款,那么好处是显而易见的,贷款就会少还一些利息了.如果以前已经买了房且用的是公积金贷款,那就要等到明年1月开始,你才能享受到利率下调后,每个月减少了月供.如果你不买房,那下降就没什么关系了.

缴存比例是有个范围,公司可又在这个范围内任意选择,然后公积金的缴存基数是根据员工的收入情况每年上涨的.

住房公积金缴费基数应当就是你的上年度平均工资,如果七月份开始调整你的公积金比原来缴付的要少,那么的原因应当是你的上年度工资收入降低了或者是企业缴费的比例降低了,你可以向单位的人事部门进行咨询,他们有义务做出合理的解释.

公积金的计算基数在每年都调整一次,按正常来讲是以你去年平均工资为准.要么你去年的平均工资降了,要么就是去年单位亏损,这两种情况都有可能减少公积金.

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