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5000基数五险交多少钱

工资5000元应扣五险一金多少钱 个人一个月要交大约800元. 根据五险一金的缴纳比例,五险一金 1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额

如果按实际收入投保你的缴费总额1500元,有单位缴费的话,单位承担1000元,个人负担500元,公积金按百分之十缴纳是500元,个人单位各负担250元.

各地缴纳基数不一样,所以无法计算你的缴费数额,但缴费比例是一样的,个人承担缴费基数的11%,单位承担缴费基数的28左右.

5000元的工资缴纳五险是多少钱 帮助人数:2190699 互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个 各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工

1、关于这个问题,关键在于五险一金缴费基数是多少.如果缴费基数比较高,扣除的费用会比较多,则拿到手的工资相应会少,相反,则拿到手的工资会多些.2、各地的缴费基数不一样,具体多少,建议咨询当地社保部门确定.首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是5000(估计肯定没那么高) 的话,你的五险一金要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右.

小编通过你的问题带来了“工资5000元应扣五险一金多少钱”的内容,希望对你有帮助. 养老保险 五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准. (4)五险一金缴费 如果企业、银行

[图文] 五险一金缴费比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴抄纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%

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