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已经离职,社保个人信息系统显示在职???

一种情况是单位未及时报减少,这种情况很少,因为单位不及时报减少,会额外多交社保费;第二种情况是离职后未重新就业的人,核定单位缴费时是减少了的,但保险的户头仍然挂在原单位社保户上,但状态与在职不一样。

员工已离职,社保还显示在职状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。 依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或...

任何人,只要没有退休,没有办理养老保险转移到异地,那么他的养老保险状态就只会是在职。 所以, 你个人只要持身份证到当地的社会保险去办理续保手续即可。

就看你是什么情况了,有的人会通过公司来继续交社保。 正常上班时交社保都是公司负责公司缴纳部分,个人缴纳部分从工资里扣,离职后不想社保停掉,就可以让公司代缴,只是公司缴纳部分由个人承担,这种情况下虽然离职了,但是社保局那边并未做任...

因为公司虽然没有给你缴费,但是没有到社保去给你报停,所以显示是这样,对你农村 的社保或许会有影响的,建议你找一下原单位的人力,让他们给你报停。

那是因为以前公司的人事未帮你做离职,你告知他让他帮你在原单位社保申报上做离职就可以了。

劳动者应当先确认原单位是不是解除劳动合同备案和停社保都给劳动者办理了,如果都办了,可能是社保系统的问题,带着相关的离职证明和失业证去社保中心柜台让他们给劳动者办一下即可。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除...

让原单位开个解除劳动合同证明。到社保局去办停保,然后让新单位人事负责人去办接续就可以了

这挺好的呀。 那是不是意味着有公司再给你交社保呢? 不想这样的话,可以直接去社保中心更改信息就好了。

你好,很高兴为你解答.一般来说你离职后,单位向劳动局申报解除了劳动合同,并且停止缴纳社会保险,都需要一定时间,所以你查询到的信息可能滞后。 如果单位没有为你终止,就意味你还在职,所有待遇应该享受,所以原单位不会那么傻,不办理退职...

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